Descripci贸n del puesto
馃摑¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?
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Ser socio estratégico de sus principales cliente internos, proponer y anticipar estrategias de gestión de talentos con una mirada de largo plazo.
- Proveer los talentos necesarios para acompañar la estrategia de negocios de la empresa y asesorar al cliente interno. Definir la estrategia de reclutamiento y gestionar consultores externos.
- Diseñar e implementar la estrategia de Gestión de Talentos: gestionar el proceso anual de Talent Review, estrategias de fidelización, mapa de talentos y detección de potencial estrategias de fidelización.
- Colaborar en la implementación de la política de compensaciones y beneficios de la compañía para los distintos puestos de los clientes internos a los cuales asesora.
- Generar propuestas de mejora relacionadas al bienestar de los colaboradores.
- Proponer actividades de integración y colaborar con las comunicaciones asociadas
- Colaborar con la medición de la calidad del servicio y el clima laboral y proponer planes de acción asociados
- Liderar proyectos asignados.
Requisitos
馃摑¿QUÉ ESPERAMOS DE VOS?
- Profesional egresado de RRLL, RRHH, contador, administración de empresas o afines.
- Experiencia de más de 5 años en la posición o como generalista de RRHH.
- Valoraremos un perfil con recorrido en grandes empresas/multinacionales brindando servicio a equipos gerenciales.
- El rol requiere de una persona con habilidades consultivas, capacidad de influencia y de construcción de relaciones que lo posicionen como socio estratégico del negocio
Beneficios
馃摑¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Te proponemos la oportunidad de incorporarte a una empresa dinámica y en constante crecimiento.
- Desarrollo profesional: plan anual de capacitaciones, clases de inglés, programa de reconocimientos.
- Beneficio Almuerzo subsidiado.
- Beneficio Salud: Swiss Medical para grupo familiar.
- Celebraciones y eventos: charlas, jornadas, festejos especiales y actividades en equipo.
- Espacios de trabajo atractivos, tecnológicos e integrados.
