Nos encontramos en la búsqueda de un profesional para liderar la gestión integral de Recursos Humanos. Su misión principal será actuar como socio estratégico de las Gerencias y Mandos Medios, impulsando políticas de gestión de personas y potenciando el desarrollo del talento dentro de la compañía.

¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?

• Liderar la gestión integral de contrataciones, legajos y documentación del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas y la normativa vigente.
• Supervisar la correcta liquidación de haberes y los procesos de seguridad social e impuestos asociados (aportes, contribuciones, obras sociales, impuesto a las ganancias).
• Supervisar los procesos de Higiene y Seguridad, Medicina Laboral y gestión de ART, asegurando el cumplimiento de la normativa y el bienestar del personal.
• Liderar y desarrollar un equipo de administrativos de RRHH, acompañando su capacitación y evaluando su desempeño.
• Gestionar la relación con proveedores y terceros vinculados a los procesos de RRHH.
• Proponer e implementar mejoras en los procesos, sistemas y herramientas de gestión del área, analizando indicadores y ejecutando acciones correctivas junto a la Gerencia.

¿QUÉ ESPERAMOS DE VOS?

• Formación terciaria/universitaria con orientación en Recursos Humanos.
• Al menos 3 años de experiencia en una posición similar.
• Conocimiento de legislación laboral (LCT, CCT) y procesos de liquidación de haberes.
• Experiencia liderando equipos de trabajo.
• Orientación a resultados, capacidad de organización, manejo de múltiples procesos en simultáneo y compromiso con la calidad.